Ontwikkelcoach (16 uur per week)

Voorbeelden van wat je gaat doen:

• Je voert ontwikkelgesprekken met je collega's (wij kennen geen plannings- en beoordelingscyclus meer);

• Je stimuleert de ontwikkeling van je collega's (persoonlijk en professioneel);

• Je bouwt onze veilige werksfeer verder uit;

• Je gaat in gesprek met onze accountmanagers over de matching tussen opdracht en medewerker;

• Je houdt een vinger aan de pols waar het gaat om de mentale gesteldheid van je collega's;

• Je speelt een cruciale rol bij het bepalen van de financiële waardering van onze collega's;

• Je coördineert en initieert de opleidingen over de hele organisatie heen;

• Je helpt mee organisatie bijeenkomsten te organiseren waar het gaat over boodschap en toonzetting; 

• Je begeleidt nieuwe collega's bij het inwerken in onze organisatie. 

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler die op zoek is naar een uitdagende functie waarin je voor onze collega's van grote waarde kunt zijn. Je hebt een open blik waar het gaat om de ontwikkeling van collega's, en durft tegelijkertijd ook moeilijke issues ter sprake te brengen. Je hebt een goed gevoel bij de balans tussen stimuleren en maathouden. Je weet wanneer je iets tijd moet geven of juist aan de bel moet trekken. Je kunt goed inschatten wanneer collega's extra ondersteuning nodig hebben en speelt hierop in. 

Daarnaast neem je mee...

• Een relevante opleiding voor jouw rol bij het ontwikkelen van medewerkers;

• Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;

• Affiniteit met consultancy. 

Wat bieden wij? 

Allereerst een fijn betrokken gezelschap van 50 collega's die altijd voor je klaar staan. Er worden geregeld uitjes gepland waardoor we elkaar beter leren kennen en nog beter op elkaar ingespeeld raken. 

Onze kernwaarden zijn: vrijheid, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, openheid, zelfstandigheid en flexibiliteit. Dit betekent dat we veel van je verwachten. We werken soms heel hard en soms hebben we tijd over. Dit hangt samen met het consultant-vak en jij excelleert in dergelijke omstandigheden. Je krijgt dus veel vrijheid én verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je opdrachten. Daar staat tegenover dat je snel kunt groeien binnen de organisatie en er veel aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling. 

Daarnaast bieden wij ... 

• Een verantwoordelijke positie als Ontwikkelcoach voor 16 uur per week;

• De mogelijkheid mee te denken over de processen op de werkvloer;

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 13 bij te kopen (op basis van full time dienstverband);

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw wensen;

• De mogelijkheid tot hybride werken, zowel vanuit huis als op ons fijne kantoor in Maarssen;

• Een laptop en telefoon van de zaak en een goede mobiliteitsregeling. 

Sollicitatieprocedure

Zie jij jezelf aan de slag gaan als consultant bij MvR Consulting? En spreken onze opdrachten en cultuur je aan? Start dan de sollicitatie door op onderstaande button te klikken. Het proces ziet er als volgt uit: 

1. Solliciteer op deze vacature. 

2. Wij benaderen je zo snel mogelijk!

3. Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met onze recruiter Aïsha. 

4. Je doorloopt eventueel een assessment. 

5. Je wordt uitgenodigd voor een inhoudelijk gesprek. 

6. Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaarde gesprek. 

Als je vragen hebt, kan je ons ook bellen. Neem dan contact op met Aïsha Versteeg via telefoonnummer 06-26770810.

Wil je een keer sparren over een ‘dagje uit het leven van een MvR collega'? Dat kan! Hiervoor kan je ook terecht bij Aïsha.